第62章 技术员变学生
资料递到各位领导手里，都齐齐一愣。
这打印机的字儿，咋能这么黑？
单位文件都得用蓝黑墨水。
纯黑墨悬浮碳颗粒多，更容易堵不说，售价也高。
这确实是蓝黑，但很明显颜色要深一个度，而且每个字着墨也很均匀，就跟书上的油墨铅印一样清晰。
会议进行得很顺利。
小王瞅准空档，把茶杯递到领导手边，问：“领导，您觉得这个新墨怎么样？”
“挺好的，”领导吹开茶叶，嘬一口：“以后可以都采购这款。”
“现在市面上还没有呢，这是宣传科郁英同志自己做的。”小王趁热打铁，“用这个墨水，打印机一点都不堵，效率能提一大截。”
“就是需要您帮忙牵个线。”
“这样以后咱们单位采购能便宜不少，而且不用那么频繁的请技术员来维修机器。”
领导问：“这个郁英同志好像是破格招进来的？”
“我记得只是个小学生，为什么还懂这些？身份没问题吧？”
“绝对没有问题，她丈夫是团长。”小王说：“至于为啥懂我不知道。”
“不过确实有真本事，我在场看着呢，那墨水把半堵不堵的机器都弄通了。”
领导也没疑虑了。
现在大家伙都穷啊，能省则省。
他立刻拍板，“行，那你把郁英叫过来，顺便约一下墨水厂的人。”
郁英敲门进来。
领导一看她这么年轻，有点诧异，但还是和蔼地笑了笑：“小同志，等会儿墨水厂的人过来，别怯场。”
“要是他们最后没采纳，也别灰心，就当锻炼了。”
墨水厂要从生产可行性、成本、原料供应、设备适配性等多个角度判断。
他能牵线搭桥，但能不能成，终究是人家厂里说了算。
“谢谢领导给我这个机会。”
郁英怎么会怯场？
她见过的领导，数都数不过来。
部、厅、处级的领导，学校里哪哪儿都是。
而她的博导是一位刚满五十、正值盛年的女性，担任校长，级别为副部级。
领导笑着道：“怎么突然想着做墨水？”
“我对化学很感兴趣，就想自己实践试试。”郁英说。
她现在痴迷化学的人设可扎实了。
往后只要有人提起她的名字，头一个想到的就是绑定的化学。
以后她再拿出什么东西来，旁人看了只会说：
哦，郁英啊，她喜欢化学，自学好久了。
刚开始从最简单的做起，慢慢就越来越厉害了。
厉害是正常的，女生本来就擅长理科，而文科更是出类拔萃。
墨水厂干事带了个技术员匆匆进来。
干事一听是要出一款打印机专用墨，当场就给撅了回去：“同志，你们可是京城数一数二的好单位，但拢共也就两台打印机。”
“那全国能有多少台？就为这点量调整生产线，不现实啊。”
“以前收音机常见吗？电视机见过吗？”领导说，“时代在发展啊，我们到底该以什么样的姿态面对发展呢？”
干事深吸气。
说不过，真是说不过。
他冲技术员使了个眼色。
技术员从进门就觉得今天肯定白跑一趟了。
不是秃瓢儿、手上没有白斑、指头不黄……
一个看起来就是坐办公室的小同志没有可信度啊。
技术员瞥了一眼桌上那只搪瓷碗，一看就知道为什么这么黑。
他伸手蘸了一下，捻了捻，而后直言道：“如果就改良成这样，那就不用谈了。”
“光顾着让墨迹变黑，别的就不管了？亚铁加多了会腐蚀，用不了一段时间打印针就会锈断。”
领导眉头皱了一下。
郁英说：“我加了维c，三价铁还原成二价铁，腐蚀可以忽略不计。”
领导的眉头又舒展开了。
技术员嘴角一撇。
这人好像真有点小懂。
但也只能证明她是个学习比较好的高中生，并不代表她知道如何制作一款优质墨水。
郁英不想玩什么打脸与被打脸的环节。
“我说的改良当然不是这么简单的。”
她开始报配方，像机关枪一样，完全不停顿。
“按1升计，正丁醇30毫升、乙二醇单乙醚50毫升做共溶剂。”
“鞣酸15克、没食子酸5克、硫酸亚铁12克……”
“染料和农药分散剂就能解决颗粒絮凝沉降……”
“防腐……”
“冬季凝固夏季生菌……”
技术员刚开始不以为意，而后小眼睛越瞪越大。
他的手在兜里摸了两下，没摸到笔，急得去抢干事的。
“您说慢点！慢点！”
他慌忙开始记，一脸兴奋又痛苦。
兴奋是真听出门道了，痛苦是脑子有点跟不上。
领导和干事齐齐进入听天书的阶段。
但干事眼里有活，他把自己面前那杯还没喝过的水推到郁英面前。
每月薪资120块的高傲技术员，跟个学生一样，人家说一句他记一句。
这还说啥了？
干事偷偷看了一眼郁英。
这小同志，只怕是个厉害角色。
郁英快速说完：“差不多就这些了。你有什么问题问我吗？”
技术员合上本子，抬起头。
“我想问您，”他虚心求教语气尊敬，“我们现在用的滤布过滤非常慢，尤其是含胶的墨水。”
郁英点头：“预涂珍珠岩就好了。建材商店到处有卖的，便宜，洗洗还能重复使用。”
技术员皱眉：“这东西含杂质吧？万一溶出点什么，墨水ph会不会漂？”
“所以我说要预涂，先循环清水把细粉冲掉，再进料。”
“珍珠岩主要成分是二氧化硅和氧化铝，化学惰性，不溶。”
技术员把本子合上，站起身来，双手递到郁英面前。
“您帮我看看，我记的对不对？”
郁英接过来，扫了两眼。
这技术员确实有真本事，一条没记错。
她合上本子还回去，转头看向领导，等下一步指示。
领导问：“同志，这些方法，有实操的说法吗？”
“有。”技术员点头，“按原理讲，完全可行。具体得回厂里实践。”
干事接了一句：“到时候集体决策采纳了，我会申请技术转让金。”
技术转让金可不是买断钱。
如果采用后效果显着，会先一次性给个几百元作为工本费。
等工厂正式用于生产，再从新增利润里拿出百分之几到百分之十几，按比例支付。